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“同学，你是哪个专业的，有兴趣来我们公司吗？”5月11日，在浙江交通技师学院2012年毕业生实习就业推介会上，保时捷、宝马等4S店展位的工作人员争相招揽到场的毕业生。据统计，当天吸引了包括浙江大昌投资集团股份有限公司、浙江捷骏汽车销售有限公司、金华凌丰雷克萨斯汽车销售服务有限公司、金华骏宝行汽车销售服务有限公司、北京泛太物流有限公司在内的省内外共118家企业参会，为该学院900多名应届毕业生提供了2000多个岗位，推介率高达97%。

用人单位高薪招技术人才

在推介会现场，记者看到保时捷、雷克萨斯、奔驰、宝马、奥迪等高端汽车品牌的销售公司展位几乎占了所有汽车类招聘展位的1/3，需求职位则主要面向售后、销售类。

浙江捷骏汽车销售有限公司这次特意带了旗下3家保时捷4S店过来招聘。该公司售后服务经理陈群峰耐心地为每个前来询问的毕业生答疑解惑，并播放起了公司的宣传片。“我们在招聘前也在行业里了解过，浙江交通技师学院的很多往届毕业生目前都活跃在各家4S店内，专业技术好、适应能力强，我们高端车型售后服务要求更高，急需的就是这样的人才。”

陈群峰希望今后有机会能与该学院进行深度合作，期待出现“保时捷班”、“宝马班”，真正实现校企零对接。

而在一旁的机电类招聘展位，不少用人单位也开出了诱人的待遇条件，其中浙江今飞机械集团有限公司更是给机电类的学生开出了3000~5000元的月薪，吸引了不少毕业生。该公司人力资源部部长金景海说：“目前机电数控类专业高端人才紧缺，特别是高级工以上的技术型人才已经是国内企业哄抢的目标。而技校生经过学校多年的培养后，已经具备了一定的理论水平和实际操作能力，且接受能力更强，值得我们投入。”

技校生同样能找到好工作

用人单位的争相招揽让毕业生们获得了不少的机会，大多数人都有2~3个岗位可供挑选。汽车技术系高修0802班的应届毕业生邱晓健告诉记者，他们班很多同学当天都接到了奔驰、宝马、保时捷等多家4S店的二次面试通知。“作为技校生，我会觉得很多地方可能比不上那些已经读本科的同学，但没想到这次能获得这么多高端品牌公司的青睐。我要告诉身边的人，我们技校生同样能找到一份很好的工作！”

技师数控0801班的毕业生江益斌则更看重用人单位的发展平台。“这些公司开出的薪资条件，对于刚毕业的学生来说已经算是高薪了，但我们更关心的是到这家公司后今后几年的晋升空间，要不然一辈子都在一线干，总觉得会没有盼头。”

企业文化周实现校企零对接

据该学院相关负责人介绍，本次毕业生实习就业推介会是该学院首届企业文化周的一部分，其他活动还包括丰田日（丰田专场招聘会）、汤齿专场招聘会、企业文化专题讲座、永达日（上海永达专场招聘会）和校企合作洽谈会等。

目的就是通过“请进来”、“走出去”的方式，构建起学校、学生、企业三方全方位的交流平台。“我们希望学生在日常学习生活中就能充分感受到浓浓的职业氛围，了解企业岗位的需求，缩短顶岗实习适应期，实现专业技能人才的‘零距离培养’和‘零距离顶岗’。”