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广汇汽车服务ChinaGrandAuto

广汇汽车华东大区

浙江交通技师学院

校招宣讲会

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广汇生计划

广汇汽车服务股份公司

广汇汽车

广汇汽车宝马品牌事业部

瑞安宝隆汽车销售服务有限公司

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广汇汽车“广汇生”计划

·基础课程导入

·公司文化介绍

·工作内容认知

——了解、融入广汇汽车

适应

·实践演练，做中学、学中做

·师父一对一、手把手带教

·人力全程辅导、帮助

——快速适应广汇汽车

·稳定的职业发展平台

·健全的人才培养体系

·良好的职业发展通道

——早日成为广汇汽车中坚力量

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公司概况关于广汇汽车(600297.SH)

中国最大的乘用车经销与综合服务集团及最大的乘用车融资租赁提供商

乘用车经销与服务业务 覆盖全国经销商网络

2020年营业收入：

1584.4亿元

2020年整车销量：

75.1万辆

2020年12月网点总数：809个 覆盖28个省份、自治区及直辖

市

基本覆盖中国前20大乘用车品

牌

*以上数据截止到2020年12月31日 China Grand Auto 9

公司概况公司荣誉

2020年度汽车品牌力金盾奖

中国百强企业奖

广汇汽车荣获“金骏马成功转型上市公司奖”

广汇汽车位列2018中国企业500强50名

2021

2020

2019

2018

2021年度最具投资价值汽车品牌；

2021年度汽车行业创新典范。

连续3年入选《财富》中国500强位列榜单第57位；

荣登《财富》中国500强第52位；2017中

国汽车流通行业经销商集团百强排行榜榜首I

中国汽车流通行业年会授予“企业品牌最

具影响力奖”

被中国汽车报评为“十佳汽车营销集团”

2015

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公司概况经销品牌

超豪华品牌

豪华品牌

主流品牌

广 汽

Das Aulo.

上海大众汽车

SHANGHAI VOLKSWAGEN

TOYOTA

CITROEn

东风雪铁龙

QussA

东风日产

东风标致

公司与汽车厂商建立了稳固的合作关系

超豪华及豪华品牌占比为 26.46%, 超豪华、豪华

品牌店面达到195 家，目 前已成为包括宝马、奥迪、沃尔沃、捷豹路虎、玛莎拉蒂等众多超豪及豪华品牌在华第一大经销商

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企业文化

企业精神

企业使命

追求卓越科学发展

引领行业管理和服务标准，推动行业变革，勇于承担更大的社会责任

经营理念以人为本客户至上

经营目标提供员工发展平台；提升客户满意度；建立良好的厂商关系；创造长期的股东价值

价值观客户信赖拥抱时代和衷共济开放共享

工作作风求真务实严谨高效开放包容精益求精

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完善的人才发展体系、强大的造血功能

广汇汽车独具特色的人才培养与发展机制，打造出“想做事、敢做事、会做事、做成事”的人才队伍，为公司快速发展保驾护航!

企业文化塑人

实战环境育人

重培训更重实战，重理论但不只是纸上谈兵，靠实践育英雄，以成败论英甜 文化塑人

灵活机制用人

全国六方兵马一盘棋，打破人才壁垒，跨区域、跨店面按 实战育人

灵活用人

企业红利留人

“职业发展、薪酬、福利、荣誉”四位一体的多元化、差异化激励体系，员工

分享公司发展红利，多渠道留人。

公平考核查人

公正的全员绩效考核管理体系，多纬度数据化衡量，全面实现“能者上，庸者下”。

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人才培养发展体系

关键人才

在职员工

订单培养

●持续完善L1~L4的培养体系，建立素质模型

●推出内训师制度，注重实效，降低成本

●技术专家传帮带制度，制定相应津贴

●业务精英培训带教制度，分级确定任务

●完成L、T、S三条培养发展体系的整合

●成立“AC评价中心”,建立能力模型

●员工能力盘点系统，开展个人职业规划

●制定培养提升计划，针对短板个性化培养

●校企合作，制定标准，以订单班的形式提前培养

●将实际岗位要求植入教学计划(中专、大专)

●灵活学制，后备员工，提前开展广汇职业教育

人才培养发展体系

L4核心管理人才

培养总部区域总经理

L3高级管理人才

培养总部区域副总

个性

培养

L2中层管理人才

培养4S店总，总部/区域经理

L1基层管理人才

培养4S店经理，区域主管

员工：热悉工作、掌握流程、团队、定位自己

部门：挖掘员工潜力、提供锻炼机会、培养员工

企业(人力资源):提供良好的发展环境

员工：了解企业、熟悉流程、工作、市场、逐步深入

部门：了解员工特点及发展潜力，维护工作环境，关爱员工成长

企业(人力资源):捷供系统且普遍的发展道路

技术通道 业务通道 管理通道

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通往未来的赛道

充满了无限的憧憬和万千的机遇

蓄势待发的你

带上不羁的灵魂与改变时代的勇气

加入BMW, 激发你的无穷潜力吧!

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瑞安宝隆-公司介绍

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瑞安宝隆是华晨宝马汽车有限公

司和德国宝马汽车集团在瑞安市最大

的授权特许经销商。

瑞安宝隆是提供BMW 全线产品的

汽车销售、原厂配件、售后服务、信

息反馈服务为一体的4S店。

瑞安宝隆BMW 全线的车型有：

BMW 3系，5系，6系，7系，BMW

X3,BMW X5,BMW Z4以及

BMW M系等多种车型。

我们的技术工人和销售人员全部

接受过BMW 的专业培训，遵循BMW

全球统一的高标准。

地址：瑞安市汀田104国道金凤

路88号。 (地理位置优越，交通便捷，

方便出行，有直达市区公交车)

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瑞安宝隆

新疆广汇

集团总部

合肥 无锡 扬州

芜湖 苏州 常熟

成都---广汇汽车总部

湖州 宁波

绍兴 宁海 杭州

嘉兴

义乌 温州 富阳

瑞安 台州

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瑞安宝隆-展厅

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瑞安宝隆-展厅

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团队建设与员工风采

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BMW为你准备了实习生岗位

站在世界级的舞台上，开阔视野，增加个人竞争力

助你先人一步触发未来无限可能

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瑞安宝隆-福利待遇

你将得到

实习补贴优厚

世界500强的实习经历

实习内容丰富，

你将会全面了解汽车行业

划重点，有转正机会哦~

团队氛围良好，办公环境优雅舒适

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瑞安宝隆-福利待遇

预期收货

1.实习补贴2500元；

2.年费工作餐

3.世界500强实习经历，实习结束可开具实习证明

4.有含金量的实习，可以学习大型企业的管理流程和运营模式

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瑞安宝隆-福利待遇

免费为员工提供工作服及相关劳动保护用品

服装

公司提供免费工作餐

公司开展员工节日活动

不定期举办员工运动会聚餐、户外活动等增强企业凝聚力的活动

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瑞安宝隆-实习生的培养方案

培养方案

办理入职手续、岗前培训

具体内容

入职当日

公司规章制度，员工手册学习

目的

了解公司制度规章、企业文化

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瑞安宝隆-实习生的培养方案

培养方案

实习沟通

具体内容

一月后

内训师了解实习生的工作情况，根据沟通内容作出相关培训与工作调整

目的

针对沟通中了解的情况，及时调整带教方案或实习内容

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瑞安宝隆-实习生的培养方案

培养方案

实习生工作综合评估

具体内容

每个季度

每季度部门经理对实习生的工作表现作出综合评估，与实习生沟通其实习表现情况并及时调整实习方向

目的

实习生留用将根据季度考评与年度转正考核相结合

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瑞安宝隆-实习生的培养方案

培养方案

留用考核

具体内容

实习生留用将根据季度考评与年度转正考核相结合

目的

最终留用成为广汇人

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瑞安宝隆-福利待遇

预正式员工

(实习生经过实习期考评，拿到毕业证之后转成正式员工)

1.入职当月签劳动合同，享五险一金

2.提供免费工作午餐

3.带薪年休假、公费培训

4.国家法定节假日公休

5.节假日福利、不定期团建福利

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成长轨迹(案例)

2020

年

瑞安市宝隆汽车销售服务有限公司保险

2020

年

瑞安市宝隆汽车销售服务有限公司店面保险专员

2016

年

瑞安市宝隆汽车销集服务有限公司

大客户专员

2015

年

财务助理

瑞安市宝隆汽车销售服务有限公司

财务实习生

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成长轨迹(案例)

徐彩超

瑞安宝隆汽车销售

服务有限公司

技术主管

获得证书：

1.技师内训师二级认证

2.机电三级技师认证

获得奖项：

1.2012BMW 技能大东南区技术知识第二名

2.2017年BMW 技术内训师最高满意度

3.2018年BMW 卓越技术内训师

2021年BMW 技能大赛机电技师前10强

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学长、学姐风采

李展昊

周芬芬

瑞安宝隆机电技师李展昊

2021届技师汽修1502班

2022年获得机电一级技师认证

负责机电维修：技术基础扎实，操作规范，积极主动，在团队中起到积极向上的作用

瑞安宝隆备件管理员周芬芬

2020届汽车营销与服务1701班

负责备件管理：工作细致、认真负责、为人谦和，订货效率高，得到售后同事的一致好评

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岗位需求及招聘流程

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实习生招聘流程

面试选拔

根据专业分配

实习

进入广汇华东

实习考核

通过考核正式

录用

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校园招聘计划—瑞安宝隆岗位

招聘对象：2023年或2024年毕业全日制学生。

招聘职位：机电技师、钣金技师、喷漆技师、服务顾问、

前台接待专员、销售顾问

住宿就餐：公司提供免费午餐，无宿舍，实习生享受300元/月住房补贴(瑞安外户籍)

工作时间：8:30am-17:00pm

月休时间：月休4-5天(节假日另算)

工作地点：瑞安汀田104国道金凤路88号

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学生和企业的纽带

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