2023实习就业推介:上海三菱电梯有限公司金华分公司
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时间:2023-05-26
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浙江区域分公司介绍
金华分公司
目录
C O N T E N T
公司基本情况介绍
教育培训
职业规划和薪酬
招聘岗位
分公司介绍
浙江区域分公司简介
• 浙 江 区 域 各 分 公 司 (浙 江 宁 波 温州 金华 嘉 兴 台州)均 为 上 海 三 菱 电 梯 直 属 分 公 司
• 由省级分公司 浙 江 分 公 司 管 辖 浙 江 区 域 内 6 家 分 公 司 浙江 区 域 公 司 现 有 员 工 合 计 约 6 0 0 余人 , 经 营 范 围: 销 售 、 安 装、维保等
• 2 0 2 1 年 浙 江 区 域 分 公 司 经 营 收 入 约 40 亿元
• 辖区内各 分公司 均 拥 有 具 有 安 装 、 维 修 、 改 造 的 A 级 资 质
• 辖区内签约 1 8 家 销 售 代 理 网 点, 综 合 业 务 服 务 力 量 覆 盖 全省各地 市 和 地 级 市
• 各 家 分 公 司 均 配 有 5 - 25 家 安 以 上 装 协 作 单 位 作 业 部, 出 色 承接和 完 成 了 省 内 许 多 重 点 、 重 大 项 目 的 电 梯 安 装 工 程
• 坚 持 “ 以 我 为 主 ”, 建 设 各 具 特 色 的 维 保 团 队 浙 江 区 域 内 省市县设立有 17 个 维 修 站 、 点, 服 务 力 量 覆 盖 全 省 。
教育培训
注重培训——开展多元化的培训方式
实习生学习过程
在维保岗位中学习的知识技能(维保D级)
✓员工三级安全教育、及日常操作规程安全培训
✓保养单,自检报告、电气图纸等各类资料培训 ✓LEHY/ELENESSA/HOPE/MAX系列的电梯结构
✓电梯新技术、新功能的介绍
✓曳引机制动器保养规范、层轿门系统等尺寸要求
✓缓冲器,限速器涨紧轮保养维护要求
✓电梯运行异响的判别和处理
✓轿厢意外移动,五方通话等功能试验
✓与政府部门、客户交流沟通培训
……
职业规划和薪酬
员工职业规划(从实习开始的职业规划)
注:入职新员工按2年制劳动合同,试用期2个月,若无法通过电梯修理证考试,公司
保留劝退解聘处理权利。
福利待遇
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加班信息 |
住宿信息 |
餐补信息 |
其他福利 |
备注 |
正式员工(法定 假日)(轮休) 8:30-17:00 根据实际项目情 况安排工作和休 息时间(急修除 外)
实习员工(法定 假日)(双休) 8:30-17:00 根据实际项目情 况安排午休时间 |
正式员工 (参与假期值班 等按法定工资计 算绩效)
实习员工(自愿) |
提供维保站点住 宿 (2-4人/间) |
提供午餐补助210元 (后期经总部研讨 后会有提升) |
享受公司工会福 利,参与公司、 站点团建活动等, 享受过节礼、生 日蛋糕券等。 |
一金+专业培训 +提供住宿
实习员工:单独 购买工伤保险 |
招聘岗位
岗位名称: 电梯维修保养工程服务人员(工作范围金丽衢)
岗位 职责 |
招聘 人数 |
薪资待遇 |
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1、严格按照国家法律法规、 公 司制订的维修保养操作规程从事 电梯进行维护保养工;按与用户 签订维保服务合同认真履行维修 保养工作任务。 2、认真填写保养作业任务单、 急修单、回访单、一机一卡等相 关资料。 3、积极参与各类培训,提高自 身业务水平。 4、在维修保养过程中于用户建 立良好关系,并积极配合用户交 待其他工作。 ………… |
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正式职工薪酬: 试用期薪酬4000元/月 (税前) 转正后工资平均月薪 5000-10000元/月 (税前) ,提供 五险一金(公司部分)、工会福利,每月按绩效进行考核,年 底根据工作表现发放年终奖。 实习员工薪酬: 实习期工资3500--4000元(实发) ,与正式员工同享工 会福利,如表现优秀,以其他方式进行奖励。 备注:转正后的绩效收入与工作量 与技能等级直接挂钩,多劳多 得。 依现有薪酬记录:一位入职2年左右的员工实际年收入约为8-10万 元 注:选择加入浙江省其他地区分公司,请经联系后再行前往。 |
2. 机电一体化技术专业 3.工业机器人技术业专业 4.机械制造与自动化专业 5.机械设备安装与维修专业 |
联系方式:(上海三菱电梯有限公司金华分公司)
企业地址:
浙江省金华市婺城区李渔路1103号宝莲广场A座2004室
联系方式
057982253028/17895763916 人事季先生
应聘方式
jixuying@smec-cn.com
备注
选择省内其他城市分公司,可电话预约后前往公司了解详细情况
成为受人尊敬的电梯企业,
报名热线: (0579)82173828
地址:金华市金东区多湖街道环城东路168号
邮编:321015
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